上海2020年6月24日 /美通社/ -- aTalent与Saba及Cornerstone OnDemand作为主办方，HRflag合作承办、美通社作为战略媒体合作伙伴、法国里昂高商学院作为独家学术支持机构，共同启动2020大中华区人才管理最佳实践评选，旨在促进和推动中国及亚太人力资源管理行业在人才管理领域的发展与变革，本次评选的颁奖盛典也将于8月5日在上海浦东丽思卡尔顿重磅呈现。

如今，全世界都处在一个面临变革严峻挑战的VUCA时代，人力资源从业者的思维、选择、行为都在日新月异地发生变化。越来越多的企业意识到人才管理正在成为企业的核心竞争力，许多企业对人才管理和组织管理理念进行了更新与升级，将落地数字化管理与提升人才体验放在了变革的首位。人才管理，从候选人管理到招聘到入职再到职业发展，完整的管理闭环赋能企业在竞争环境中长时间取得主动的核心能力。

“2020年度大中华区人才管理最佳实践的评选，是人才管理行业的标杆。‘取法乎上并见贤思齐’，我们需要去表彰和学习那些在数字化人才管理做出卓越贡献和具有前瞻性的优秀企业，以此激励更多在人力资源领域的创新。”aTalent 客户成功总裁何文刚表示，期待给广大人才工作者提供洞察，探讨创见，为经济的复苏、发展尽绵薄之力。

2020大中华区人才管理最佳实践评选共设置15大奖项，包括：2020企业大学最佳实践奖、2020候选人关系管理AI应用最佳实践奖、2020人才招募最佳实践奖、2020人才校准及盘点最佳实践奖、2020员工体验最佳实践奖、2020 HRSSC入职平台最佳实践奖、2020私有云人才管理最佳实践奖、2020私有云学习平台最佳实践奖、2020私有云绩效管理最佳实践奖、2020学习变革最佳实践奖、2020亚太地区数字化学习最佳实践奖、2020亚太地区外部培训学习平台最佳实践奖、2020亚太地区人才管理最佳实践奖、2020亚太地区人才招募最佳实践奖、2020亚太地区员工体验最佳实践奖。

“商界内外都充分意识到我们正处于一个极不稳定的大环境下，各行各业都面临着大规模的快速变革。尽管未来还不确定，但确定的是，数字化一定能引领未来。”Cornerstone OnDemand亚洲，总经理Kartik Krishnamurthy表示，“所以，当今领导者的首要任务是确保在这个浮动的时代里，他们的组织，尤其是员工，需要跟上时代的步伐。 在2020年人才管理最佳实践奖颁奖典礼上，我们将共同表彰从人才管理到人才体验的典范企业。 原因只有一个，人才将是驱动长期股东价值的第一大驱动力。 ”

因此，此次2020年度大中华区人才管理最佳实践评选奖项设置，全面覆盖人才管理各大模块，着力表彰在浮动的经济浪潮下，全面应用新兴技术成功实现人力资源数字化的典范企业，树立行业标杆，引领创新变革下的人才管理时代风向标。

自评选活动启动报名以来，已有超过百家优秀企业提交近120个项目案例，共来自超过12个国家/地区，覆盖16个行业，其中47%的公司来自《财富》世界500强公司。

参与评选的项目将独立评估，针对其实践效益及创意价值来进行评选。评审委员会将根据该项目的战略维度、体验维度、创新维度、品牌维度四大维度对评选项目进行综合评定。对企业在人力资源管理体系人才管理领域的成就，管理体系中员工的体验与人力管理效率吧，企业运用科技进行智慧型企业创新以及雇主品牌影响力、社会责任感进行深度评估与考量。

“2020大中华区人才管理最佳实践评选，采用专业化的评估指标和流程，确保了公正客观性，为诸多组织树立了标杆和典范，推动更多企业构建最具竞争力的人才管理体系。”法国里昂商学院全球人力资源与组织创新研究中心联席主任唐秋勇先生认可了本次评选为人才管理领域提供革故鼎新的交流平台产生的积极作用。

在本次评选中，全球优秀人力云厂商强强联合，高等学府独家战略支持，为参赛企业提供人才管理革故鼎新的交流平台，持续升温品牌价值体系认知度，提升品牌一流视野，成为行业典范。

HRflag总经理董炯炯表示：“2020大中华区人才管理最佳实践评选，覆盖面广，权威性高，是中国人力资源管理行业在人才管理领域的风向标！”